Каждый четвертый петербуржец не приемлет указаний начальников младше себя
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Read MoreПятая часть челябинцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Read MoreПятая часть жителей Уфы считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Read MoreПятая часть новосибирцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Read MoreПятая часть нижегородцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Read MoreПятая часть ектеринбуржцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Read MoreПятая часть самарцев считает несправедливым подчинение молодому руководителю
Почти 20% сотрудников из разных сфер деятельности в Самаре подвержены чувству зависти по отношению к более молодым коллегам, чей взлет по карьерной лестнице позволил им стать начальниками.
Read MoreМолодые лидеры и опытные сотрудники Омска не всегда находят общий язык
В Омске вопросы взаимодействия поколений в рабочих коллективах становятся все более актуальными.
Read MoreКаждый четвертый ростовчанин не приемлет указаний начальников младше себя
Более 25% жителей Ростова-на-Дону испытывают негатив на работе под руководством топ-менеджеров в возрасте до 35 лет.
Read MoreКаждый третий красноярец не доверяет опыту молодых начальников
Многие красноярцы скептически относятся к молодым руководителям – около 35% сотрудников выражают недоверие и сомнение в их профессионализме.
Read More