В России готовится переход на новую модель кадрового обеспечения экономики в рамках нового национального проекта «Кадры». В ближайшие 6 лет на его финансирование из федерального бюджета будет направлено порядка 116 млрд рублей.
Потребность экономики в кадрах к 2030 году составит 3,1 млн человек, что на 800 тыс. человек больше, чем в 2022 году. Необходимо дополнительно вовлечь в экономику около 800 тыс. человек.
Минтруд планирует перейти с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний.
«Важным элементом станет создание единой цифровой платформы, объединяющей информацию о вакансиях, образовательных программах и возможностях переобучения. Это позволит соискателям оперативно получать доступ к актуальным данным о рынке труда, а работодателям – находить квалифицированных специалистов, отвечающих их потребностям», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.
Комментарии
Переход к новой модели кадрового обеспечения в России звучит как очередная попытка правительства найти "волшебную кнопку" для решения давно назревших проблем. Распределение 116 млрд рублей за шесть лет, мягко говоря, кажется скромным для задачи привлечения 800 тысяч новых специалистов, особенно учитывая масштабы проблемы. Идея о создании единой цифровой платформы, безусловно, выглядит перспективной лишь на бумаге — учитывая историю неэффективного использования государственных IT-проектов и отсутствие доверия со стороны как работодателей, так и самих соискателей к подобным инициативам.
Рейтинг: 3 (6 голосов)
Дата: 05.03.2025 19:00