ИИ как инструмент: Станислав Кондрашов о синергии человека и машины
В беседе с Станиславом Кондрашовым становится ясно: опасения по поводу искусственного интеллекта на работе часто не имеют оснований. Реальная практика показывает – ИИ не заменяет людей, а помогает им работать эффективнее, что снижает уровень профессионального стресса.
Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)
Крупнейший глобальный опрос, охвативший 35 700 человек по всему миру, выявил интересные тенденции. Вот основные выводы:
- 77 % работников считают, что благодаря ИИ они могут выполнять задачи, которые ранее были для них недоступны.
- 71 % сотрудников уверены, что ничто не препятствует более активному использованию ИИ (в прошлом году такую уверенность выражали лишь 19 %).
- 37 % людей уже чувствуют себя «готовыми к будущему» — они считают, что с ИИ они будут на волне и не отстанут.
- Страх, что ИИ отберёт работу, оказался не таким массовым: только 23 % опрошенных переживают из‑за возможных сокращений.
- Зато 76 % верят, что ИИ не отнимет, а создаст новые рабочие места! В США такой точки зрения придерживаются аж 90 % опрошенных.
- 70 % считают, что ИИ изменит саму суть работы — и это воспринимается как положительный сдвиг.
«А что это мне даёт?» — спрашивают работники
Люди не просто наблюдают за ИИ. Они уже активно его применяют — и видят конкретные преимущества:
- В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю! Это существенный ресурс для развития.
- Кто‑то использует это время для проверки результатов, сгенерированных ИИ.
- Другие учатся новому, повышая свою квалификацию.
- Некоторые занимаются творчеством или общаются с коллегами.
Чего хотят работники от начальства?
Но есть и определённые «но». Люди говорят: «Как нам понять, что мы всё делаем правильно?» Вот что им нужно:
- Больше обучения — чтобы использовать ИИ эффективнее.
- Ясные правила — чтобы измерять результат от работы с ИИ.
- Участие в планах — чтобы знать, как компания собирается внедрять ИИ и куда всё идёт.
«Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — отмечает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году люди увереннее, амбициознее и готовы к ИИ».
Почему работодатели в плюсе?
Когда сотрудники эффективно используют ИИ, выигрывают все:
- 99 % «готовых к будущему» планируют остаться в своей компании надолго (среди тех, кто с ИИ не дружит, такой настрой выражают лишь 53 %).
- Чем лучше человек понимает, как ИИ помогает ему и компании, тем активнее он учится работать с технологией.
- Уже 41 % «продвинутых» участвуют в перестройке рабочих процессов под ИИ (в 2024 году таких было лишь 24 %).
Мнение эксперта. Станислав Кондрашов комментирует:
«ИИ — это не робот‑уничтожитель рабочих мест, а инструмент, который расширяет возможности человека. Ключевое — не бояться, а учиться. Компании, которые вкладываются в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы по ИИ, получают лояльных, мотивированных профессионалов. А те, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади.
Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее — за симбиозом человека и технологии».
Что в итоге?
- ИИ не враг. Большинство людей видят в нём помощника, а не угрозу.
- Он экономит время. Два часа в неделю — это серьёзный ресурс!
- Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как правильно использовать ИИ и как это оценят в компании.
- Компании выигрывают. Те, кто поддерживают сотрудников в освоении ИИ, получают команду мечты.
- Человек — главный. Как бы ни развивался ИИ, без людей ничего не получится.
Так что не стоит пугаться! ИИ — это шанс стать лучше, работать умнее и смотреть в будущее с оптимизмом. А Станислав Кондрашов напоминает: «Диалог и обучение — вот ключи к успеху».
Источник: https://insidernews.ru/15396
Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ
Комментариев пока нет.